節(jié)能環(huán)保、人人有責(zé)，為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)環(huán)境保護(hù)責(zé)任制，全面加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理，切實(shí)維護(hù)生態(tài)環(huán)境安全，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)重點(diǎn)工作的意見》精神，以治本和提高環(huán)境質(zhì)量為目標(biāo)，努力做好公司企業(yè)的環(huán)保工作。華訊特制定公司中長期環(huán)保工作計劃。
作為一家高科技企業(yè)，公司計劃到2016年，實(shí)現(xiàn)60%的無紙化辦公，年度人均能耗下降五個點(diǎn)，到2020年，引入更加完善的電子化辦公體系和環(huán)保設(shè)計，無紙化辦公這一比例提高至75%，年度人均能耗下降九個點(diǎn)。生產(chǎn)經(jīng)營主要從提高生產(chǎn)工藝，降低對水、電資源的消耗，優(yōu)化施工方案，提高項目單位站點(diǎn)利用率。
公司力爭實(shí)現(xiàn)不發(fā)生一般及以上環(huán)境突發(fā)性事件，環(huán)境監(jiān)測計劃落實(shí)率達(dá)100%。
強(qiáng)化企業(yè)員工環(huán)保意識，開展環(huán)保公益活動，帶動廠區(qū)周邊企業(yè)環(huán)保工作開展，樹立環(huán)保標(biāo)兵形象。
主要工作任務(wù)
1、實(shí)行環(huán)境保護(hù)目標(biāo)負(fù)責(zé)任制，將環(huán)境質(zhì)量和環(huán)境保護(hù)工作列入各單位負(fù)責(zé)人職責(zé)，并定期向公司總裁辦報告環(huán)境保護(hù)工作。
2、建立各事業(yè)部、分公司的辦公能耗、生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)保指數(shù)報告，采取定期和不定期檢查相結(jié)合的方式，及時掌握單位環(huán)保處理設(shè)施運(yùn)行情況。
3、組織召開環(huán)保會議，進(jìn)行工作布置，環(huán)保培訓(xùn)等。
4、制定嚴(yán)格的作業(yè)流程和環(huán)保制度，控制廢水、費(fèi)電、噪音等
5、加強(qiáng)垃圾分類收集工作的管理。
6、對在環(huán)境保護(hù)、防治污染和環(huán)境建設(shè)等方面做出顯著成績的部門和個人，給予表彰和獎勵。
7、加大環(huán)保工作開展力度，舉行企業(yè)環(huán)保競賽、環(huán)保公益等活動，切實(shí)做好工作。
環(huán)保活動開展
1、公司積極支持市、區(qū)、街道辦組織開展的綠色環(huán)?；顒?。
2、公司計劃每年度開展兩次企業(yè)綠色環(huán)保聯(lián)誼活動，與其他企業(yè)開展環(huán)保節(jié)能方面的技術(shù)和思想交流。
3、公司通過互聯(lián)網(wǎng)的形式與環(huán)保綠色協(xié)會保持著緊密的聯(lián)系。
4、成立環(huán)保專項經(jīng)費(fèi)，每年開展3-6次環(huán)保公益活動，并對活動進(jìn)行評選。
5、每年8-10月開展一次環(huán)保知識競賽活動。
6、年終評選年度環(huán)保人物與其他類型獎勵同時發(fā)放。
